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三原縣大程鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)污水處理工程建設(shè)項(xiàng)目 環(huán)境影響評(píng)價(jià)信息公示(第一次公示)

原縣大程鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)污水處理工程建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)信息公示(第一次公示)根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境影響評(píng)價(jià)法》及《環(huán)境影響評(píng)價(jià)公眾參與辦法》中的相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就三原縣大程鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)污水處理工程建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境影響評(píng)價(jià)信息向公眾公開(kāi),有關(guān)情況公告如下。一、項(xiàng)目概況項(xiàng)目名稱:三原縣大程鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)污水處理工程建設(shè)項(xiàng)目項(xiàng)目性質(zhì):新建建設(shè)地點(diǎn):陜西省咸陽(yáng)市三原縣大程鎮(zhèn)投資總額:9172.06萬(wàn)元建設(shè)內(nèi)容:建設(shè)大程鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)污水處理廠,建設(shè)規(guī)模為8000m3/d,主要建設(shè)內(nèi)容包括調(diào)節(jié)池、污水提升池、預(yù)處理

工業(yè)污水處理技術(shù)的方法主要分為哪幾種?

第一百二十三條違反本法規(guī)定,企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者有下列行為之一,受到罰款處罰,被責(zé)令改正,拒不改正的,依法作出處罰決定的行政機(jī)關(guān)可以自責(zé)令改正之日的次日起,按照原處罰數(shù)額按日連續(xù)處罰:  (一)西安環(huán)保設(shè)備未依法取得排污許可證排放大氣污染物的;  (二)超過(guò)大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)或者超過(guò)重點(diǎn)大氣污染物排放總量控制指標(biāo)排放大氣污染物的;  (三)通過(guò)逃避監(jiān)管的方式排放大氣污染物的;  (四)建筑施工或者貯存易產(chǎn)生揚(yáng)塵的物料未采取有效措施防治揚(yáng)塵污染的。第一百二十四條 違反本法規(guī)定,對(duì)舉報(bào)人以解

環(huán)保督查“一刀切”遭受質(zhì)疑

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西安國(guó)恒介紹環(huán)境侵權(quán)責(zé)任有哪些基本規(guī)則

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解析如何解決工業(yè)環(huán)境污染環(huán)評(píng)檢測(cè)工作

養(yǎng)殖污染將成為環(huán)保問(wèn)題的引爆點(diǎn)。黃浦江死豬事件、接二連三曝光的小河變黑水河事件、魚(yú)塘死魚(yú)事件等等越來(lái)越頻繁的給養(yǎng)殖污染敲響了警鐘。更多的養(yǎng)殖污染問(wèn)題受到了公眾關(guān)注,養(yǎng)殖業(yè)造成區(qū)域性水質(zhì)、環(huán)境污染的風(fēng)險(xiǎn)在加大,養(yǎng)殖業(yè)污染很可能成為下一輪環(huán)保問(wèn)題的引爆點(diǎn),繼水污染、大氣污染、固廢污染之后,大量的養(yǎng)殖業(yè)污染正成為中國(guó)環(huán)保新挑戰(zhàn)。黃浦江死豬事件、接二連三曝光的小河變黑水河事件、魚(yú)塘死魚(yú)事件等等越來(lái)越頻繁的給養(yǎng)殖污染敲響了警鐘。更多的養(yǎng)殖污染問(wèn)題受到了公眾關(guān)注,養(yǎng)殖業(yè)造成區(qū)域性水質(zhì)、環(huán)境污染的風(fēng)險(xiǎn)在加大,

了解下環(huán)評(píng)辦理需要哪些硬性指標(biāo)?

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西安國(guó)恒環(huán)保淺談城市水土保持生態(tài)環(huán)境的建設(shè)

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安全文化如何輔助企業(yè)管理水平提升

企業(yè)文化管理是企業(yè)管理的最高境界,企業(yè)安全文化是安全管理活動(dòng)相生相伴的,構(gòu)建安全文化是現(xiàn)階段抓好安全工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。通過(guò)構(gòu)筑切實(shí)可行的安全文化,可以增強(qiáng)職工的安全意識(shí),由此提升企業(yè)安全管理水平,使安全管理成為一種來(lái)自人的內(nèi)心的最廣泛的約束。企業(yè)的安全文化是企業(yè)樹(shù)立安全精神和安全形象的重要標(biāo)志,同時(shí)也是提升企業(yè)管理的一種手段。闡述了構(gòu)建企業(yè)安全文化構(gòu)建的途經(jīng),從而提升安全管理。1、企業(yè)安全文化的內(nèi)涵對(duì)于安全文化的認(rèn)識(shí),不同學(xué)者有不同的看法。有的認(rèn)為文化表現(xiàn)為價(jià)值觀、態(tài)度、信仰;也有人認(rèn)為企業(yè)

企業(yè)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的風(fēng)險(xiǎn)分析及防范對(duì)策

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)具有對(duì)人力資源識(shí)別、鑒定、配置及導(dǎo)向等功能,為人力資源管理奠定了良好的基礎(chǔ)。但在測(cè)評(píng)工作實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中會(huì)帶來(lái)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。使測(cè)評(píng)無(wú)法達(dá)到既定的目的。為此,企業(yè)在運(yùn)用測(cè)評(píng)技術(shù)時(shí)要正確分析可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn),采取相應(yīng)的防范措施,充分發(fā)揮測(cè)評(píng)功能,為識(shí)才、育才、激才奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。人員素質(zhì)測(cè)評(píng),是指測(cè)評(píng)主體根據(jù)管理的需要,運(yùn)用各種測(cè)量技術(shù)及方法,收集受測(cè)者在主要活動(dòng)領(lǐng)域中的表征信息,對(duì)人的素質(zhì)進(jìn)行全面系統(tǒng)的評(píng)價(jià)過(guò)程。據(jù)有關(guān)資料報(bào)道,目前西方有83%的企業(yè)在進(jìn)行員工招聘、選拔、考核、晉升以及配置等

淺析HSE管理體系的原理、現(xiàn)狀與發(fā)展

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)具有對(duì)人力資源識(shí)別、鑒定、配置及導(dǎo)向等功能,為人力資源管理奠定了良好的基礎(chǔ)。但在測(cè)評(píng)工作實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中會(huì)帶來(lái)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。使測(cè)評(píng)無(wú)法達(dá)到既定的目的。為此,企業(yè)在運(yùn)用測(cè)評(píng)技術(shù)時(shí)要正確分析可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn),采取相應(yīng)的防范措施,充分發(fā)揮測(cè)評(píng)功能,為識(shí)才、育才、激才奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。人員素質(zhì)測(cè)評(píng),是指測(cè)評(píng)主體根據(jù)管理的需要,運(yùn)用各種測(cè)量技術(shù)及方法,收集受測(cè)者在主要活動(dòng)領(lǐng)域中的表征信息,對(duì)人的素質(zhì)進(jìn)行全面系統(tǒng)的評(píng)價(jià)過(guò)程。據(jù)有關(guān)資料報(bào)道,目前西方有83%的企業(yè)在進(jìn)行員工招聘、選拔、考核、晉升以及配置等
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